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中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
樣板案例
28年管理咨詢品牌,助力8000+企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級
熱烈祝賀!遠大方略戰(zhàn)略合作伙伴綠聯(lián)科技(股票代碼:301606)成功上市
公司動態(tài)
熱烈祝賀!遠大方略戰(zhàn)略合作伙伴綠聯(lián)科技(股票代碼:301606)成功上市
2024年7月26日,遠大方略戰(zhàn)略合作伙伴綠聯(lián)科技在深交所上市,股票代碼為301606,上市首日高開88%。
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貿(mào)易行業(yè) | 輝盛騰電子攜手遠大方略開啟《運營管理提升》咨詢項目
公司動態(tài)
貿(mào)易行業(yè) | 輝盛騰電子攜手遠大方略開啟《運營管理提升》咨詢項目
持續(xù)增長的企業(yè)往往在初創(chuàng)期就十分注重運營基礎(chǔ)建設(shè),因為在復(fù)雜的市場環(huán)境中,穩(wěn)健、科學(xué)的運營管理體系是企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟的必要保障。
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實現(xiàn)可持續(xù)增長 | 輕舟電器攜手遠大方略啟動《產(chǎn)品管理》咨詢項目
公司動態(tài)
實現(xiàn)可持續(xù)增長 | 輕舟電器攜手遠大方略啟動《產(chǎn)品管理》咨詢項目
產(chǎn)品管理是企業(yè)對產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、銷售和支持等環(huán)節(jié)進行管理的活動,它是以用戶為中心,滿足用戶需求及維持企業(yè)長久的競爭優(yōu)勢,一個優(yōu)秀的產(chǎn)品管理策略可以幫助企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)增長。
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【電商行業(yè)案例】打破電商行業(yè)增長壁壘,驅(qū)動企業(yè)新增長!
行業(yè)動態(tài)
【電商行業(yè)案例】打破電商行業(yè)增長壁壘,驅(qū)動企業(yè)新增長!
面向未來,電子商務(wù)將在持續(xù)增強我國經(jīng)濟發(fā)展韌性、助力構(gòu)建雙循環(huán)發(fā)展格局中發(fā)揮更大的作用。
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打造數(shù)字化工廠——同創(chuàng)依諾攜手遠大方略科技啟動《數(shù)字化工廠MES系統(tǒng)》項目
公司動態(tài)
打造數(shù)字化工廠——同創(chuàng)依諾攜手遠大方略科技啟動《數(shù)字化工廠MES系統(tǒng)》項目
當(dāng)今的經(jīng)濟環(huán)境下,數(shù)字經(jīng)濟的突出表現(xiàn),引導(dǎo)著社會經(jīng)濟各方面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。對制造業(yè)發(fā)展而言,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已不是“選擇題”,而是關(guān)乎生存和長遠發(fā)展的“必修課”。
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廣東綠島風(fēng)(股票代碼:301043)攜手遠大方略啟動《組織系統(tǒng)管理》咨詢項目
公司動態(tài)
廣東綠島風(fēng)(股票代碼:301043)攜手遠大方略啟動《組織系統(tǒng)管理》咨詢項目
企業(yè)對商業(yè)模式及顧客價值創(chuàng)造的新探索,必然需要新的管理模式和管理方法相匹配,管理創(chuàng)新是必然的選擇,而優(yōu)秀的組織系統(tǒng)是企業(yè)管理創(chuàng)新落地的有力保障。
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追求卓越 引領(lǐng)增長——力度偉業(yè)攜手遠大方略落地《卓越運營管理》咨詢項目
公司動態(tài)
追求卓越 引領(lǐng)增長——力度偉業(yè)攜手遠大方略落地《卓越運營管理》咨詢項目
很多企業(yè)在發(fā)展中一直注重業(yè)績的增長,卻忽視了內(nèi)部管理體系對業(yè)績的支撐作用。隨著市場競爭日趨激烈,企業(yè)內(nèi)部運營管理能力也在經(jīng)受考驗,只有科學(xué)合理的運營管理系統(tǒng)才能支撐企業(yè)在市場上長久立足,并實現(xiàn)持續(xù)增長。
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強化組織 高效增長——歐寧科技攜手遠大方略啟動《組織能力提升》咨詢項目
公司動態(tài)
強化組織 高效增長——歐寧科技攜手遠大方略啟動《組織能力提升》咨詢項目
對于企業(yè)來說,強大的組織能力能夠幫助公司在與競爭對手投入相同的情況下,具有更高的生產(chǎn)效率或質(zhì)量,獲得更大收益與利潤,從而在市場競爭中脫穎而出。組織能力的獨特性在于深植于組織內(nèi)部,能夠持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。
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中華老字號 ‖ 廣州酒家集團利口福攜手遠大方略落地《薪酬績效考核體系》咨詢項目
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中華老字號 ‖ 廣州酒家集團利口福攜手遠大方略落地《薪酬績效考核體系》咨詢項目
科學(xué)有效的薪酬績效考核體系能夠激勵、促使員工將個人目標與企業(yè)目標達成統(tǒng)一,實現(xiàn)雙贏。
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